首页 > 财会金融 > 2024年中级经济师《人力资源+经济基础》无忧班-2
2024年中级经济师-模考测评班
01:《经济基础知识》
课程内容：直播课
2024-10-07
19:00:00
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02:《建筑与房地产》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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03:《财政税收》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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04:《金融》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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05:《工商管理》
课程内容：直播课
2024-10-10
19:00:00
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06:《人力资源管理》
课程内容：直播课
2024-10-10
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2024年中级经济师-夜校小灶班
01:《金融3》
课程内容：直播课
2024-05-15
19:00:00
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02:《财政税收3》
课程内容：直播课
2024-05-15
19:00:00
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03:《建筑与房地产3》
课程内容：直播课
2024-05-15
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04:《人力资源管理3》
课程内容：直播课
2024-05-16
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05:《工商管理3》
课程内容：直播课
2024-05-16
19:00:00
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06:《经济基础知识4》
课程内容：直播课
2024-05-27
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07:《建筑与房地产4》
课程内容：直播课
2024-05-28
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08:《金融4》
课程内容：直播课
2024-05-29
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09:《财政税收4》
课程内容：直播课
2024-05-29
19:00:00
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10:《人力资源管理4》
课程内容：直播课
2024-05-30
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11:《经济基础知识5》
课程内容：直播课
2024-06-10
19:00:00
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12:《金融5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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13:《财政税收5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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14:《建筑与房地产5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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15:《人力资源管理5》
课程内容：直播课
2024-06-13
19:00:00
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16:《工商管理4》
课程内容：直播课
2024-06-13
19:00:00
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17:《工商管理5》
课程内容：直播课
2024-06-27
19:00:00
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2024年中级经济师-小白入门班
01:《经济基础知识》
课程内容：直播课
2024-03-26
19:00:00
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02:《建筑与房地产》
课程内容：直播课
2024-04-09
19:00:00
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03:《财政税收》
课程内容：直播课
2024-04-23
19:00:00
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04:《工商管理》
课程内容：直播课
2024-05-21
19:00:00
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05:《人力资源管理》
课程内容：直播课
2024-06-07
19:00:00
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06:《金融》
课程内容：直播课
2024-07-02
18:00:00
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备考预习班
▼ 经济基础知识-备考预习班-徐娜-2024年
▼ 全两课
01:01-备考预习（一） 免费
课程内容：视频课
02:02-备考预习（二）
课程内容：视频课
▼ 人力资源管理-备考预习班-谷雨彤-2024年
▼ 全四课
01:01-备考预习班（一） 免费
课程内容：视频课
02:02-备考预习班（二）
课程内容：视频课
03:03-备考预习班（三）
课程内容：视频课
04:04-备考预习班（四）
课程内容：视频课
基础精讲班
▼ 人力资源管理-课程精讲班-谷雨彤-2024年
▼ 第一章
01:01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机及激励（一） 免费
课程内容：视频课
02:02-第一部分-第一章-第一节-需要、动机及激励（二） 免费
课程内容：视频课
03:03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一） 免费
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04:04-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二） 免费
课程内容：视频课
05:05-第一部分-第一章-第二节-激励理论（三） 免费
课程内容：视频课
06:06-第一部分-第一章-第二节-激励理论（四）
课程内容：视频课
07:07-第一部分-第一章-第二节-激励理论（五）
课程内容：视频课
08:08-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（一）
课程内容：视频课
09:09-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（二）
课程内容：视频课
▼ 第二章
01:10-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一）
课程内容：视频课
02:11-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二）
课程内容：视频课
03:12-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三）
课程内容：视频课
04:13-第一部分-第二章-第一节-领导理论（四）
课程内容：视频课
05:14-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一）
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06:15-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二）
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07:16-第一部分-第二章-第三节-领导决策
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▼ 第三章
01:17-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一）
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02:18-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二）
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03:19-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三）
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04:20-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四）
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05:21-第一部分-第三章-第二节-组织文化
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06:22-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展
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▼ 第四章
01:23-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（一）
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02:24-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（二）
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03:25-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（三）
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04:26-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（一）
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05:27-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（二）
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▼ 第五章
01:28-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一）
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02:29-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（二）
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03:30-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三）
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04:31-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（一）
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05:32-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（二）
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06:33-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（三）
课程内容：视频课
▼ 第六章
01:34-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（一）
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02:35-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（二）
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03:36-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）
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04:37-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）
课程内容：视频课
05:38-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）
课程内容：视频课
06:39-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）
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▼ 第七章
01:40-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）
课程内容：视频课
02:41-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）
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03:42-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导
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04:43-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）
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05:44-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）
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06:45-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）
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07:46-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）
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08:47-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）
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09:48-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）
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10:49-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核
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▼ 第八章
01:50-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）
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02:51-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）
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03:52-第二部分-第八章-第二节-股权激励（一）
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04:53-第二部分-第八章-第二节-股权激励（二）
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05:54-第二部分-第八章-第三节-特殊群体的薪酬管理-第四节-薪酬成本预算与控制
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▼ 第九章
01:55-第二部分-第九章-第一节-培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理
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02:56-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理
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▼ 第十章
01:57-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（一）
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02:58-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（二）
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03:59-第二部分-第十章-第二节-我国劳动关系调整机制-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法
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▼ 第十一章
01:60-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（一）
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02:61-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（二）
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03:62-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（一）
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04:63-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（二）
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05:64-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求
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06:65-第三部分-第十一章-第四节-劳动力市场均衡与非均衡
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▼ 第十二章
01:66-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（一）
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02:67-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（二）
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03:68-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业
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▼ 第十三章
01:69-第三部分-第十三章-第一节-人力资本投资的一般原理（一）
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02:70-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（一）
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03:71-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（二）
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04:72-第三部分-第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训
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05:73-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动
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▼ 第十四章
01:74-第四部分-第十四章-第一节-劳动合同履行与变更
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02:75-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（一）
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03:76-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（二）
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04:77-第四部分-第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度-第四节-特殊用工
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▼ 第十五章
01:78-第四部分-第十五章-第一节-社会保险法律关系-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
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▼ 第十六章
01:79-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险
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02:80-第四部分-第十六章-第二节-基本医疗保险
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03:81-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（一）
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04:82-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（二）
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05:83-第四部分-第十六章-第四节-失业保险-第六节-补充保险
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▼ 第十七章
01:84-第四部分-第十七章-第一节-劳动争议-第二节-劳动争议处理的原则和范围
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02:85-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序
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03:86-第四部分-第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任-第五节-劳动争议诉讼
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▼ 第十八章
01:87-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任
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02:88-第四部分-第十八章-第二节-社会保险法律责任-第四节-行政争议处理
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▼ 第十九章
01:89-第四部分-第十九章-第一节-人才评价
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02:90-第四部分-第十九章-第二节-激励保障
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03:91-第四部分-第十九章-第三节-管理使用
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04:92-第四部分-第十九章-第四节-教育培训-第五节-流动配置
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▼ 经济基础知识-课程精讲班-徐娜-2024年
▼ 第一章
01:01-第一章-第一节-社会主义基本经济制度的内涵（一） 免费
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02:02-第一章-第一节-社会主义基本经济制度的内涵（二） 免费
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03:03-第一章-第二节-社会主义所有制结构 免费
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04:04-第一章-第三节-社会主义收入分配制度-第四节-社会主义市场经济体制 免费
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▼ 第二章
01:05-第二章-第一节-市场需求（一）
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02:06-第二章-第一节-市场需求（二）
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03:07-第二章-第二节-市场供给
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04:08-第二章-第三节-均衡价格的含义
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05:09-第二章-第四节-弹性理论（一）
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06:10-第二章-第四节-弹性理论（二）
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▼ 第三章
01:11-第三章-第一节-生产者的组织形式和企业理论
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02:12-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（一）
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03:13-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（二）
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04:14-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（一）
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05:15-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（二）
课程内容：视频课
▼ 第四章
01:16-第四章-第一节-市场结构的类型（一）
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02:17-第四章-第一节-市场结构的类型（二）
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03:18-第四章-第二节-完全竞争市场中生产者的行为
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04:19-第四章-第三节-完全垄断市场中生产者的行为
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05:20-第四章-第四节-垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为
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▼ 第五章
01:21-第五章-第一节-生产者使用生产要素的原则
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02:22-第五章-第二节-完全竞争生产者对生产要素的要求
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03:23-第五章-第三节-劳动供给曲线和均衡工资的决定
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▼ 第六章
01:24-第六章-第一节-市场失灵的含义
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02:25-第六章-第二节 市场失灵的原因及政府对市场的干预（一）
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03:26-第六章-第二节 市场失灵的原因及政府对市场的干预（二）
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▼ 第七章
01:27-第七章-第一节-国民收入核算
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02:28-第七章-第二节-宏观经济均衡的基本模型：储蓄-投资恒等式
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03:29-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（一）
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04:30-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（二）
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05:31-第七章-第四节-总需求和总供给
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▼ 第八章
01:32-第八章-第一节-经济增长
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02:33-第八章-第二节-经济周期和经济波动
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03:34-第八章-第三节-经济发展
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▼ 第九章
01:35-第九章-第一节-价格总水平
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02:36-第九章-第二节-就业和失业
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03:37-第九章-第三节-失业和经济增长及价格总水平的相互关系-第四节-宏观经济治理的内涵与特征
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▼ 第十章
01:38-第十章-第一节-国际贸易理论
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02:39-第十章-第二节-国际贸易政策
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03:40-第十章-第三节-建设更高水平对外开发新体制
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▼ 第十一章
01:41-第十一章-第一节-公共物品的定义及其融资与生产
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02:42-第十一章-第二节-公市场与政府的经济活动范围-第三节-财政的基本职能
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▼ 第十二章
01:43-第十二章-第一节-财政支出及其分类
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02:44-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（一）
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03:45-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（二）
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04:46-第十二章-第三节-财政支出效益分析-第四节-购买性支出
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05:47-第十二章-第五节-转移性支出
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▼ 第十三章
01:48-第十三章-第一节-财政收入与财政集中度-第二节-税收
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02:49-第十三章-第三节-税负转嫁
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03:50-第十三章-第四节-国债（一）
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04:51-第十三章-第四节-国债（二）
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▼ 第十四章
01:52-第十四章-第一节-税制要素
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02:53-第十四章-第二节-税制要素-第三节-我国现行税收法律制度
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03:54-第十四章-第四节-税制要素（一）
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04:55-第十四章-第四节-税制要素（二）
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05:56-第十四章-第四节-税制要素（三）
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06:57-第十四章-第五节-所得税类
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07:58-第十四章-第六节-财产税
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08:59-第十四章-第七节-深化税收征管改革
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▼ 第十五章
01:60-第十五章-第一节-政府预算的职能与原则
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02:61-第十五章-第二节-我国政府预算职权划分-第三节-我国政府预算体系
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03:62-第十五章-第四节-我国政府预算编制和执行制度-第五节-深化预算管理制度改革
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▼ 第十六章
01:63-第十六章-第一节-财政管理体制内容与类型
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02:64-第十六章-第二节-分税制财政管理体制
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03:65-第十六章-第三节-财政转移支付制度-第四节-建立现代财政制度，合理划分中央与地方财政事权和支出责任
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▼ 第十七章
01:66-第十七章-第一节-财政政策
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02:67-第十七章-第二节-财政政策乘数与时滞
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▼ 第十八章
01:68-第十八章-第一节-货币需求（一）
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02:69-第十八章-第一节-货币需求（二）
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03:70-第十八章-第二节-货币供给（一）
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04:71-第十八章-第二节-货币供给（二）
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05:72-第十八章-第三节-货币均衡
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06:73-第十八章-第四节-通货膨胀
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▼ 第十九章
01:74-第十九章-第一节-中央银行
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02:75-第十九章-第二节-货币政策（一）
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03:76-第十九章-第二节-货币政策（二）
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▼ 第二十章
01:77-第二十章-第一节-货币政策（一）
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02:78-第二十章-第一节-货币政策（二）
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03:79-第二十章-第二节-金融市场（一）
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04:80-第二十章-第二节-金融市场（二）
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▼ 第二十一章
01:81-第二十一章-第一节-金融风险
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02:82-第二十一章-第二节-金融危机
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03:83-第二十一章-第三节-金融监管（一）
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04:84-第二十一章-第三节-金融监管（二）
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05:85-第二十一章-第四节-巴塞尔协议（一）
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06:86-第二十一章-第四节-巴塞尔协议（二）
课程内容：视频课
▼ 第二十二章
01:87-第二十二章-第一节-汇率制度
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02:88-第二十二章-第二节-国际储备
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03:89-第二十二章-第三节-国际货币体系
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04:90-第二十二章-第四节-人民币跨境使用
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▼ 第二十三章
01:91-第二十三章-第一节-统计学-第二节-变量和数据
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02:92-第二十三章-第三节-统计调查
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03:93-第二十三章-第四节-数据科学与大数据
课程内容：视频课
▼ 第二十四章
01:94-第二十四章-第一节-集中趋势的测度-第二节-离散程度的测度
课程内容：视频课
02:95-第二十四章-第三节-分布形态的测度-第四节-变量间的相关分析
课程内容：视频课
▼ 第二十五章
01:96-第二十五章-第一节-抽样调查基本概念
课程内容：视频课
02:97-第二十五章-第二节-基本概率抽样方法-第三节-估计量和样本量
课程内容：视频课
▼ 第二十六章
01:98-第二十六章-回归分析
课程内容：视频课
▼ 第二十七章
01:99-第二十七章-第一节-时间序列-第二节-时间序列的水平分析
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02:100-第二十七章-第三节-时间序列的速度分析
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▼ 第二十八章
01:101-第二十八章-第一节-会计概述
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02:102-第二十八章-第二节-会计要素
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03:103-第二十八章-第三节-会计要素确认和计量基本原则
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04:104-第二十八章-第四节-会计基本前提-第五节-会计信息质量要求-第六节-会计法规
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▼ 第二十九章
01:105-第二十九章-第一节-会计确认-第二节-会计记录
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02:106-第二十九章-第三节-账务处理程序-第四节-财务会计报告
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▼ 第三十章
01:107-第三十章-第一节-会计报表的概念-第三节-利润表
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02:108-第三十章-第四节-现金流量表-第五节-会计报表附注
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▼ 第三十一章
01:109-第三十一章-第一节-财务报表分析的内容-第三节-财务报表分析的基本指标
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▼ 第三十二章
01:110-第三十二章-第一节-政府会计-第三节-政府会计报告
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▼ 第三十三章
01:111-第三十三章-第一节- “调整经济的法”和“经济法”-第三节-优化营商环境的制度与实践
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▼ 第三十四章
01:112-第三十四章-第一节-物权概述
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02:113-第三十四章-第二节-所有权
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03:114-第三十四章-第三节-用益物权-第四节-担保物权
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▼ 第三十五章
01:115-第三十五章-第一节-合同概述-第二节-合同的效力
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02:116-第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止
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03:117-第三十五章-第四节-合同的担保和保全-第六节-违约责任
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▼ 第三十六章
01:118-第三十六章-第一节-公司和公司法概述-第二节-公司设立
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02:119-第三十六章-第三节-公司的组织机构
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03:120-第三十六章-第四节-股东权利-第七节-公司的合并、分立、解散和清算
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▼ 第三十七章
01:121-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（一）
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02:122-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（二）
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03:123-第三十七章-第二节-劳动合同法律制度
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04:124-第三十七章-第三节-消费者权益保护法律制度-第四节-反垄断法律制度
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05:125-第三十七章-第五节-反不正当竞争法律制度-第六节-产品质量法律制度
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习题带练班
▼ 经济基础知识-习题精析班-徐娜-2024年
▼ 全七课
01:01-第一章-社会主义基本经济制度-第四章-市场结构理论 免费
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02:02-第五章-生产要素市场理论-第十章-国际贸易理论和政策
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03:03-第十一章-公共物品与财政职能-第十四章-税收制度
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04:04-第十五章-政府预算-第二十一章-金融风险与金融监管
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05:05-第二十二章-对外金融关系与政策-第二十七章-时间序列分析
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06:06-第二十八章-会计概论-第三十二章-政府会计
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07:07-第三十三章-法律对经济关系的调整-第三十七章-其他法律制度
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模考测评班
▼ 人力资源管理-模考测评班（直播回放）-谷雨彤-2024年
▼ 全一课
01:01-第一课 免费
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▼ 经济基础知识-模考测评班（直播回放）-徐娜-2024年
▼ 全一课
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小白入门班
▼ 人力资源管理-小白入门班（直播回放）-2024年-王小娟
▼ 全一课
01:01-第一课 免费
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▼ 经济基础知识-小白入门班（直播回放）-武小唐-2024年
▼ 全一课
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夜校小灶班
▼ 经济基础知识-夜校小灶班（直播回放）-徐娜-2024年
▼ 全五课
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02:02-第二课
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03:03-第三课
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04:04-第四课
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05:05-第五课
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▼ 人力资源管理-夜校小灶班（直播回放）-谷雨彤-2024年
▼ 全五课
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冲刺串讲班
▼ 经济基础知识-冲刺串讲班-徐娜-2024年
▼ 全十四课
01:01-第一部分-经济学基础（一） 免费
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02:02-第一部分-经济学基础（二） 免费
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03:03-第一部分-经济学基础（三）
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04:04-第二部分-财政和税收（一）
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05:05-第二部分-财政和税收（二）
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06:06-第二部分-财政和税收（三）
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07:07-第三部分-货币与金融（一）
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08:08-第三部分-货币与金融（二）
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09:09-第四部分-统计
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10:10-第五部分-会计（一）
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11:11-第五部分-会计（二）
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12:12-第六部分-法律（一）
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13:13-第六部分-法律（二）
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14:14-第六部分-法律（三）
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▼ 人力资源管理-冲刺串讲班-谷雨彤-2024年
▼ 第一部分
01:01-第一部分-第一章-组织激励（一） 免费
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02:02-第一部分-第一章-组织激励（二） 免费
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03:03-第一部分-第二章-领导行为（一） 免费
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04:04-第一部分-第二章-领导行为（二） 免费
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05:05-第一部分-第三章-组织设计与组织文化 免费
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▼ 第二部分
01:06-第二部分-第四章-人力资源管理（一）
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02:07-第二部分-第四章-人力资源管理（二）
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03:08-第二部分-第五章-人力资源规划（一）
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04:09-第二部分-第五章-人力资源规划（二）
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05:10-第二部分-第六章-人员甄选（一）
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06:11-第二部分-第六章-人员甄选（二）
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07:12-第二部分-第七章-绩效管理（一）
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08:13-第二部分-第七章-绩效管理（二）
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09:14-第二部分-第八章-薪酬管理
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10:15-第二部分-第九章-培训与开发-第十章-劳动关系
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▼ 第三部分
01:16-第三部分-第十一章-人力资源管理经济分析（一）
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02:17-第三部分-第十一章-人力资源管理经济分析（二）
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03:18-第三部分-第十二章-工资与就业理论
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04:19-第三部分-第十三章-人力资本投资理论
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▼ 第四部分
01:20-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工
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02:21-第四部分-第十五章-社会保险法律-第十六章-社会保险体系
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03:22-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁-第十八章-法律责任与行政执法
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04:23-第四部分-第十九章-人力资源开发政策
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