首页 > 财会金融 > 2024年中级经济师《人力资源》无忧班-王小娟
2024年中级经济师-模考测评班
01:《经济基础知识》
课程内容：直播课
2024-10-07
19:00:00
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02:《建筑与房地产》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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03:《财政税收》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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04:《金融》
课程内容：直播课
2024-10-09
19:00:00
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05:《工商管理》
课程内容：直播课
2024-10-10
19:00:00
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06:《人力资源管理》
课程内容：直播课
2024-10-10
19:00:00
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2024年中级经济师-小白入门班
01:《经济基础知识》
课程内容：直播课
2024-03-26
19:00:00
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02:《建筑与房地产》
课程内容：直播课
2024-04-09
19:00:00
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03:《财政税收》
课程内容：直播课
2024-04-23
19:00:00
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04:《工商管理》
课程内容：直播课
2024-05-21
19:00:00
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05:《人力资源管理》
课程内容：直播课
2024-06-07
19:00:00
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06:《金融》
课程内容：直播课
2024-07-02
18:00:00
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2024年中级经济师-夜校小灶班
01:《金融3》
课程内容：直播课
2024-05-15
19:00:00
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02:《财政税收3》
课程内容：直播课
2024-05-15
19:00:00
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03:《建筑与房地产3》
课程内容：直播课
2024-05-15
19:00:00
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04:《人力资源管理3》
课程内容：直播课
2024-05-16
19:00:00
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05:《工商管理3》
课程内容：直播课
2024-05-16
19:00:00
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06:《经济基础知识4》
课程内容：直播课
2024-05-27
19:00:00
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07:《建筑与房地产4》
课程内容：直播课
2024-05-28
19:00:00
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08:《金融4》
课程内容：直播课
2024-05-29
19:00:00
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09:《财政税收4》
课程内容：直播课
2024-05-29
19:00:00
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10:《人力资源管理4》
课程内容：直播课
2024-05-30
19:00:00
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11:《经济基础知识5》
课程内容：直播课
2024-06-10
19:00:00
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12:《金融5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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13:《财政税收5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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14:《建筑与房地产5》
课程内容：直播课
2024-06-12
19:00:00
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15:《人力资源管理5》
课程内容：直播课
2024-06-13
19:00:00
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16:《工商管理4》
课程内容：直播课
2024-06-13
19:00:00
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17:《工商管理5》
课程内容：直播课
2024-06-27
19:00:00
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备考预习班
▼ 人力资源管理-课程导学班-王小娟-2024年
▼ 全两课
01:01-备考预习（一） 免费
课程内容：视频课
02:02-备考预习（二）
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基础精讲班
▼ 人力资源管理-课程精讲班-王小娟-2024年
▼ 第一部分
01:01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机与激励 免费
课程内容：视频课
02:02-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一） 免费
课程内容：视频课
03:03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二） 免费
课程内容：视频课
04:04-第一部分-第一章-第二节-激励理论（三） 免费
课程内容：视频课
05:05-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用 免费
课程内容：视频课
06:06-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一） 免费
课程内容：视频课
07:07-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二） 免费
课程内容：视频课
08:08-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三） 免费
课程内容：视频课
09:09-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一） 免费
课程内容：视频课
10:10-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二） 免费
课程内容：视频课
11:11-第一部分-第二章-第三节-领导决策（一） 免费
课程内容：视频课
12:12-第一部分-第二章-第三节-领导决策（二） 免费
课程内容：视频课
13:13-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一） 免费
课程内容：视频课
14:14-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二） 免费
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15:15-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三） 免费
课程内容：视频课
16:16-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四） 免费
课程内容：视频课
17:17-第一部分-第三章-第二节-组织文化 免费
课程内容：视频课
18:18-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展 免费
课程内容：视频课
▼ 第二部分
01:19-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（一） 免费
课程内容：视频课
02:20-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（二） 免费
课程内容：视频课
03:21-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（三） 免费
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04:22-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（一） 免费
课程内容：视频课
05:23-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（二） 免费
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06:24-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（三） 免费
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07:25-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一）
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08:26-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（二）
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09:27-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三）
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10:28-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（一）
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11:29-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（二）
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12:30-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（一）
课程内容：视频课
13:31-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（二）
课程内容：视频课
14:32-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）
课程内容：视频课
15:33-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）
课程内容：视频课
16:34-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）
课程内容：视频课
17:35-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）
课程内容：视频课
18:36-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（五）
课程内容：视频课
19:37-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）
课程内容：视频课
20:38-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）
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21:39-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导
课程内容：视频课
22:40-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）
课程内容：视频课
23:41-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）
课程内容：视频课
24:42-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）
课程内容：视频课
25:43-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）
课程内容：视频课
26:44-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）
课程内容：视频课
27:45-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）
课程内容：视频课
28:46-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核
课程内容：视频课
29:47-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）
课程内容：视频课
30:48-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）
课程内容：视频课
31:49-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（三）
课程内容：视频课
32:50-第二部分-第八章-第二节-股权激励（一）
课程内容：视频课
33:51-第二部分-第八章-第二节-股权激励（二）
课程内容：视频课
34:52-第二部分-第八章-第二节-股权激励（三）
课程内容：视频课
35:53-第二部分-第八章-第三节-特殊群体的薪酬管理
课程内容：视频课
36:54-第二部分-第八章-第四节-薪酬成本预算与控制
课程内容：视频课
37:55-第二部分-第九章-第一节-培训与开发决策分析
课程内容：视频课
38:56-第二部分-第九章-第二节-培训与开发的组织管理（一）
课程内容：视频课
39:57-第二部分-第九章-第二节-培训与开发的组织管理（二）
课程内容：视频课
40:58-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（一）
课程内容：视频课
41:59-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（二）
课程内容：视频课
42:60-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理（三）
课程内容：视频课
43:61-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（一）
课程内容：视频课
44:62-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（二）
课程内容：视频课
45:63-第二部分-第十章-第二节-我国劳动关系调整机制
课程内容：视频课
46:64-第二部分-第十章-第三节-构建和谐劳动关系
课程内容：视频课
47:65-第二部分-第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法（一）
课程内容：视频课
48:66-第二部分-第十章-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法（二）
课程内容：视频课
▼ 第三部分
01:67-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（一）
课程内容：视频课
02:68-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（二）
课程内容：视频课
03:69-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（三）
课程内容：视频课
04:70-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（一）
课程内容：视频课
05:71-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（二）
课程内容：视频课
06:72-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（三）
课程内容：视频课
07:73-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求（一）
课程内容：视频课
08:74-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求（二）
课程内容：视频课
09:75-第三部分-第十一章-第四节-劳动力市场均衡与非均衡
课程内容：视频课
10:76-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（一）
课程内容：视频课
11:77-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（二）
课程内容：视频课
12:78-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（三）
课程内容：视频课
13:79-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（一）
课程内容：视频课
14:80-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业（二）
课程内容：视频课
15:81-第三部分-第十三章-第一节-人力资本投资的一般原理
课程内容：视频课
16:82-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（一）
课程内容：视频课
17:83-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（二）
课程内容：视频课
18:84-第三部分-第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训（一）
课程内容：视频课
19:85-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（一）
课程内容：视频课
20:86-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动（二）
课程内容：视频课
▼ 第四部分
01:87-第四部分-第十四章-第一节-劳动合同履行与变更
课程内容：视频课
02:88-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（一）
课程内容：视频课
03:89-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（二）
课程内容：视频课
04:90-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（三）
课程内容：视频课
05:91-第四部分-第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度
课程内容：视频课
06:92-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（一）
课程内容：视频课
07:93-第四部分-第十四章-第四节-特殊用工（二）
课程内容：视频课
08:94-第四部分-第十五章-第一节-社会保险法律关系-第二节-社会保险法律适用
课程内容：视频课
09:95-第四部分-第十五章-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
课程内容：视频课
10:96-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险（一）
课程内容：视频课
11:97-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险（二）
课程内容：视频课
12:98-第四部分-第十六章-第二节-基本医疗保险
课程内容：视频课
13:99-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（一）
课程内容：视频课
14:100-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（二）
课程内容：视频课
15:101-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（三）
课程内容：视频课
16:102-第四部分-第十六章-第四节-失业保险-第五节-生育保险
课程内容：视频课
17:103-第四部分-第十六章-第六节-补充保险
课程内容：视频课
18:104-第四部分-第十七章-第一节-劳动争议
课程内容：视频课
19:105-第四部分-第十七章-第二节-劳动争议处理的原则和范围
课程内容：视频课
20:106-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（一）
课程内容：视频课
21:107-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（二）
课程内容：视频课
22:108-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序（三）
课程内容：视频课
23:109-第四部分-第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任
课程内容：视频课
24:110-第四部分-第十七章-第五节-劳动争议诉讼
课程内容：视频课
25:111-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任
课程内容：视频课
26:112-第四部分-第十八章-第二节-社会保险法律责任-第三节-劳动保障监察
课程内容：视频课
27:113-第四部分-第十八章-第四节-行政争议处理
课程内容：视频课
28:114-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（一）
课程内容：视频课
29:115-第四部分-第十九章-第一节-人才评价（二）
课程内容：视频课
30:116-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（一）
课程内容：视频课
31:117-第四部分-第十九章-第二节-激励保障（二）
课程内容：视频课
32:118-第四部分-第十九章-第三节-管理使用
课程内容：视频课
33:119-第四部分-第十九章-第四节-教育培训
课程内容：视频课
34:120-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（一）
课程内容：视频课
35:121-第四部分-第十九章-第五节-流动配置（二）
课程内容：视频课
习题带练班
▼ 人力资源管理-习题精析班-王小娟-2024年
▼ 全十三课
01:01-第一部分-第一章-组织激励 免费
课程内容：视频课
02:02-第一部分-第二章-领导行为 免费
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03:03-第一部分-第三章-组织设计与组织文化 免费
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04:04-第二部分-第四章-战略性人力资源管理 免费
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05:05-第二部分-第五章-人力资源规划-第六章-人员甄选 免费
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06:06-第二部分-第七章-绩效管理
课程内容：视频课
07:07-第二部分-第八章-薪酬管理
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08:08-第二部分-第九章-培训与开发-第十章-劳动关系
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09:09-第三部分-第十一章-劳动力市场理论
课程内容：视频课
10:10-第三部分-第十二章-工资与就业理论-第十三章-人力资本投资理论
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11:11-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工
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12:12-第四部分-第十五章-社会保险法律-第十六章-社会保险体系
课程内容：视频课
13:13-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁-第十九章-人力资源开发政策
课程内容：视频课
冲刺串讲班
▼ 人力资源管理-冲刺串讲班-王小娟-2024年
▼ 全十八课
01:01-第一部分-第一章-组织激励 免费
课程内容：视频课
02:02-第一部分-第二章-领导行为（一） 免费
课程内容：视频课
03:03-第一部分-第二章-领导行为（二） 免费
课程内容：视频课
04:04-第一部分-第三章-组织设计与组织文化 免费
课程内容：视频课
05:05-第二部分-第四章-战略性人力资源管理 免费
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06:06-第二部分-第五章-人力资源规划 免费
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07:07-第二部分-第六章-人员甄选
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08:08-第二部分-第七章-绩效管理
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09:09-第二部分-第八章-薪酬管理
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10:10-第二部分-第九章-培训与开发
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11:11-第二部分-第十章-劳动关系
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12:12-第三部分-第十一章-劳动力市场理论
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13:13-第三部分-第十二章-工资与就业理论
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14:14-第三部分-第十三章-人力资本投资理论
课程内容：视频课
15:15-第四部分-第十四章-劳动合同管理与特殊用工-第十五章-社会保险法律
课程内容：视频课
16:16-第四部分-第十六章-社会保险体系
课程内容：视频课
17:17-第四部分-第十七章-劳动争议调解仲裁-第十八章-法律责任与行政执法
课程内容：视频课
18:18-第四部分-第十九章-人力资源开发政策
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模考测评班
▼ 人力资源管理-模考测评班（直播回放）-谷雨彤-2024年
▼ 全一课
01:01-第一课 免费
课程内容：视频课
夜校小灶班
▼ 人力资源管理-夜校小灶班（直播回放）-谷雨彤-2024年
▼ 全五课
01:01-第一课 免费
课程内容：视频课
02:02-第二课
课程内容：视频课
03:03-第三课
课程内容：视频课
04:04-第四课
课程内容：视频课
05:05-第五课
课程内容：视频课
小白入门班
▼ 人力资源管理-小白入门班（直播回放）-2024年-王小娟
▼ 全一课
01:01-第一课 免费
课程内容：视频课
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