首页 > 人社三方 > 2025年四级人力资源基础夯实班
备考预习班
▼ 基础知识（四级）-备考导学班-付子健
▼ 全一课
01:01、备考导学班 免费
课程内容：视频课
▼ 理论/技能-四级-备考导学班-霏霏
▼ 全两课
01:01、备考导学班1 免费
课程内容：视频课
02:02、备考导学班2
课程内容：视频课
基础精讲班
▼ 基础知识（四级）-基础精讲班-付子健
▼ 第一章 劳动经济学
01:01、第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 免费
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02:02、第一章 劳动经济学 第二节 劳动力供给与需求-第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构 免费
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03:03、第一章 劳动经济学 第四节 就业与失业 免费
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▼ 第二章 劳动法
01:05、第二章 劳动法 第二节 劳动法律关系
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02:05、第二章 劳动法 第二节 劳动法律关系
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03:04、第二章 劳动法 第一节 劳动法的体系
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▼ 第三章 现代企业管理
01:11、第三章 现代企业管理 第五节 企业管理信息系统
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02:10、第三章 现代企业管理 第四节 财务管理
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03:09、第三章 现代企业管理 第三节 市场营销
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04:08、第三章 现代企业管理 第二节 企业计划与决策
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05:07、第三章 现代企业管理 第一节 企业战略管理2
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06:06、第三章 现代企业管理 第一节 企业战略管理1
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▼ 第四章 管理心理与组织行为
01:13、第四章 管理心理与组织行为 第二节 工作团队的心理与行为-第四节 人力资源管理中的心理测量技术
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02:12、第四章 管理心理与组织行为 第一节 个体心理与行为的分析
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▼ 第五章 人力资源开发与管理
01:15、第五章 人力资源开发与管理 第二节 人力资源开发-第三节 人力资源管理
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02:14、第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源理论
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▼ 理论/技能-四级-基础精讲班-霏霏
▼ 第一章 人力资源规划
01:01、第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理1 免费
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02:02、第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理2 免费
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03:03、第一章 人力资源规划 第二节 企业员工与工时统计 免费
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04:04、第一章 人力资源规划 第三节 工作岗位调查1 免费
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05:05、第一章 人力资源规划 第三节 工作岗位调查2 免费
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06:06、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理1 免费
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07:07、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理2 免费
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08:08、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理3 免费
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09:09、第一章 人力资源规划 第五节 人力资源费用预算与核算 免费
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▼ 第二章 招聘与配置
01:10、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布1
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02:11、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布2
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03:12、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布3
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04:13、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布4
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05:14、第二章 招聘与配置 第二节 企业应聘人员的选拔
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06:15、第二章 招聘与配置 第三节 校园招聘的组织实施
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07:16、第二章 招聘与配置 第四节 企业新员工录用管理
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▼ 第三章 培训与开发
01:17、第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1
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02:18、第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2
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03:19、第三章 培训与开发 第二节 企业员工培训的需求分析1
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04:20、第三章 培训与开发 第二节 企业员工培训的需求分析2
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05:21、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计1
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06:22、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计2
课程内容：视频课
07:23、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计3
课程内容：视频课
08:24、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计4
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09:25、第三章 培训与开发 第四节 企业培训经费核算与控制
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▼ 第四章 绩效管理
01:26、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备1
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02:27、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备2
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03:28、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备3
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04:29、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备4
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05:30、第四章 绩效管理 第二节 绩效信息的采集
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06:31、第四章 绩效管理 第三节 绩效考评结果的计算
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▼ 第五章 薪酬管理
01:32、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集1
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02:33、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集2
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03:34、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集3
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04:35、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集4
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05:36、第五章 薪酬管理 第二节 薪酬统计分析1
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06:37、第五章 薪酬管理 第二节 薪酬统计分析2
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07:38、第五章 薪酬管理 第三节 员工福利费用核算1
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08:39、第五章 薪酬管理 第三节 员工福利费用核算2
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▼ 第六章 劳动关系管理
01:40、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整1
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02:41、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整2
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03:42、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整3
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04:43、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整4
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05:44、第六章 劳动关系管理 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理1
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06:45、第六章 劳动关系管理 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理2
课程内容：视频课
07:46、第六章 劳动关系管理 第三节 劳动安全卫生管理
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08:47、第六章 劳动关系管理 第四节 劳动保障监察
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习题带练班
▼ 基础知识（四级）-习题解析班-付子健
▼ 全六课
01:06、第五章 人力资源开发与管理 免费
课程内容：视频课
02:05、第四章 管理心理与组织行为
课程内容：视频课
03:04、第三章 现代企业管理2
课程内容：视频课
04:03、第三章 现代企业管理1
课程内容：视频课
05:02、第二章 劳动法
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06:01、第一章 劳动经济学
课程内容：视频课
▼ 理论/技能-四级-习题解析班-霏霏
▼ 全十课
01:01、第一章 人力资源规划1 免费
课程内容：视频课
02:02、第一章 人力资源规划2 免费
课程内容：视频课
03:03、第二章 招聘与配置1
课程内容：视频课
04:04、第二章 招聘与配置2
课程内容：视频课
05:05、第三章 培训与开发1
课程内容：视频课
06:06、第三章 培训与开发2
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07:07、第四章 绩效管理
课程内容：视频课
08:08、第五章 薪酬管理
课程内容：视频课
09:09、第六章 劳动关系管理1
课程内容：视频课
10:10、第六章 劳动关系管理2
课程内容：视频课
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