20-第一部分-第四章-第二节-完全竞争市场上生产者的行为
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第一章
01 01-第一章-第一节-社会主义基本经济制度的内涵（一）
02 02-第一章-第一节-社会主义基本经济制度的内涵（二）
03 03-第一章-第二节-社会主义所有制结构
04 04-第一章-第三节-社会主义收入分配制度-第四节-社会主义市场经济体制
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第二章
01 05-第二章-第一节-市场需求（一）
02 06-第二章-第一节-市场需求（二）
03 07-第二章-第二节-市场供给
04 08-第二章-第三节-均衡价格的含义
05 09-第二章-第四节-弹性理论（一）
06 10-第二章-第四节-弹性理论（二）
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第三章
01 11-第三章-第一节-生产者的组织形式和企业理论
02 12-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（一）
03 13-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（二）
04 14-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（一）
05 15-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（二）
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第四章
01 16-第四章-第一节-市场结构的类型（一）
02 17-第四章-第一节-市场结构的类型（二）
03 18-第四章-第二节-完全竞争市场中生产者的行为
04 19-第四章-第三节-完全垄断市场中生产者的行为
05 20-第四章-第四节-垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为
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第五章
01 21-第五章-第一节-生产者使用生产要素的原则
02 22-第五章-第二节-完全竞争生产者对生产要素的要求
03 23-第五章-第三节-劳动供给曲线和均衡工资的决定
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第六章
01 24-第六章-第一节-市场失灵的含义
02 25-第六章-第二节 市场失灵的原因及政府对市场的干预（一）
03 26-第六章-第二节 市场失灵的原因及政府对市场的干预（二）
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第七章
01 27-第七章-第一节-国民收入核算
02 28-第七章-第二节-宏观经济均衡的基本模型：储蓄-投资恒等式
03 29-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（一）
04 30-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（二）
05 31-第七章-第四节-总需求和总供给
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第八章
01 32-第八章-第一节-经济增长
02 33-第八章-第二节-经济周期和经济波动
03 34-第八章-第三节-经济发展
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第九章
01 35-第九章-第一节-价格总水平
02 36-第九章-第二节-就业和失业
03 37-第九章-第三节-失业和经济增长及价格总水平的相互关系-第四节-宏观经济治理的内涵与特征
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第十章
01 38-第十章-第一节-国际贸易理论
02 39-第十章-第二节-国际贸易政策
03 40-第十章-第三节-建设更高水平对外开发新体制
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第十一章
01 41-第十一章-第一节-公共物品的定义及其融资与生产
02 42-第十一章-第二节-公市场与政府的经济活动范围-第三节-财政的基本职能
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第十二章
01 43-第十二章-第一节-财政支出及其分类
02 44-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（一）
03 45-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（二）
04 46-第十二章-第三节-财政支出效益分析-第四节-购买性支出
05 47-第十二章-第五节-转移性支出
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第十三章
01 48-第十三章-第一节-财政收入与财政集中度-第二节-税收
02 49-第十三章-第三节-税负转嫁
03 50-第十三章-第四节-国债（一）
04 51-第十三章-第四节-国债（二）
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第十四章
01 52-第十四章-第一节-税制要素
02 53-第十四章-第二节-税制要素-第三节-我国现行税收法律制度
03 54-第十四章-第四节-税制要素（一）
04 55-第十四章-第四节-税制要素（二）
05 56-第十四章-第四节-税制要素（三）
06 57-第十四章-第五节-所得税类
07 58-第十四章-第六节-财产税
08 59-第十四章-第七节-深化税收征管改革
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第十五章
01 60-第十五章-第一节-政府预算的职能与原则
02 61-第十五章-第二节-我国政府预算职权划分-第三节-我国政府预算体系
03 62-第十五章-第四节-我国政府预算编制和执行制度-第五节-深化预算管理制度改革
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第十六章
01 63-第十六章-第一节-财政管理体制内容与类型
02 64-第十六章-第二节-分税制财政管理体制
03 65-第十六章-第三节-财政转移支付制度-第四节-建立现代财政制度，合理划分中央与地方财政事权和支出责任
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第十七章
01 66-第十七章-第一节-财政政策
02 67-第十七章-第二节-财政政策乘数与时滞
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第十八章
01 68-第十八章-第一节-货币需求（一）
02 69-第十八章-第一节-货币需求（二）
03 70-第十八章-第二节-货币供给（一）
04 71-第十八章-第二节-货币供给（二）
05 72-第十八章-第三节-货币均衡
06 73-第十八章-第四节-通货膨胀
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第十九章
01 74-第十九章-第一节-中央银行
02 75-第十九章-第二节-货币政策（一）
03 76-第十九章-第二节-货币政策（二）
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第二十章
01 77-第二十章-第一节-货币政策（一）
02 78-第二十章-第一节-货币政策（二）
03 79-第二十章-第二节-金融市场（一）
04 80-第二十章-第二节-金融市场（二）
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第二十一章
01 81-第二十一章-第一节-金融风险
02 82-第二十一章-第二节-金融危机
03 83-第二十一章-第三节-金融监管（一）
04 84-第二十一章-第三节-金融监管（二）
05 85-第二十一章-第四节-巴塞尔协议（一）
06 86-第二十一章-第四节-巴塞尔协议（二）
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第二十二章
01 87-第二十二章-第一节-汇率制度
02 88-第二十二章-第二节-国际储备
03 89-第二十二章-第三节-国际货币体系
04 90-第二十二章-第四节-人民币跨境使用
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第二十三章
01 91-第二十三章-第一节-统计学-第二节-变量和数据
02 92-第二十三章-第三节-统计调查
03 93-第二十三章-第四节-数据科学与大数据
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第二十四章
01 94-第二十四章-第一节-集中趋势的测度-第二节-离散程度的测度
02 95-第二十四章-第三节-分布形态的测度-第四节-变量间的相关分析
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第二十五章
01 96-第二十五章-第一节-抽样调查基本概念
02 97-第二十五章-第二节-基本概率抽样方法-第三节-估计量和样本量
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第二十六章
01 98-第二十六章-回归分析
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第二十七章
01 99-第二十七章-第一节-时间序列-第二节-时间序列的水平分析
02 100-第二十七章-第三节-时间序列的速度分析
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第二十八章
01 101-第二十八章-第一节-会计概述
02 102-第二十八章-第二节-会计要素
03 103-第二十八章-第三节-会计要素确认和计量基本原则
04 104-第二十八章-第四节-会计基本前提-第五节-会计信息质量要求-第六节-会计法规
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第二十九章
01 105-第二十九章-第一节-会计确认-第二节-会计记录
02 106-第二十九章-第三节-账务处理程序-第四节-财务会计报告
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第三十章
01 107-第三十章-第一节-会计报表的概念-第三节-利润表
02 108-第三十章-第四节-现金流量表-第五节-会计报表附注
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第三十一章
01 109-第三十一章-第一节-财务报表分析的内容-第三节-财务报表分析的基本指标
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第三十二章
01 110-第三十二章-第一节-政府会计-第三节-政府会计报告
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第三十三章
01 111-第三十三章-第一节- “调整经济的法”和“经济法”-第三节-优化营商环境的制度与实践
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第三十四章
01 112-第三十四章-第一节-物权概述
02 113-第三十四章-第二节-所有权
03 114-第三十四章-第三节-用益物权-第四节-担保物权
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第三十五章
01 115-第三十五章-第一节-合同概述-第二节-合同的效力
02 116-第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止
03 117-第三十五章-第四节-合同的担保和保全-第六节-违约责任
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第三十六章
01 118-第三十六章-第一节-公司和公司法概述-第二节-公司设立
02 119-第三十六章-第三节-公司的组织机构
03 120-第三十六章-第四节-股东权利-第七节-公司的合并、分立、解散和清算
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第三十七章
01 121-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（一）
02 122-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（二）
03 123-第三十七章-第二节-劳动合同法律制度
04 124-第三十七章-第三节-消费者权益保护法律制度-第四节-反垄断法律制度
05 125-第三十七章-第五节-反不正当竞争法律制度-第六节-产品质量法律制度
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经济基础知识-课程精讲班-武小唐-2024年
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第一部分
01 01-第一部分-第一章-第一节-社会主义基本经济制度内涵
02 02-第一部分-第一章-第二节-社会主义所有制结构
03 03-第一部分-第一章-第三节-社会主义收入分配制度
04 04-第一部分-第一章-第四节-社会主义市场经济体制
05 05-第一部分-第二章-第一节-市场需求（一）
06 06-第一部分-第二章-第一节-市场需求（二）
07 07-第一部分-第二章-第二节-市场供给
08 08-第一部分-第二章-第三节-均衡价格
09 09-第一部分-第二章-第四节-弹性（一）
10 10-第一部分-第二章-第四节-弹性（二）
11 11-第一部分-第二章-第四节-弹性（三）
12 12-第一部分-第三章-第一节-生产者的组织形式和企业理论
13 13-第一部分-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（一）
14 14-第一部分-第三章-第二节-生产函数和生产曲线（二）
15 15-第一部分-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（一）
16 16-第一部分-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（二）
17 17-第一部分-第三章-第三节-成本函数和成本曲线（三）
18 18-第一部分-第四章-第一节-市场结构的类型（一）
19 19-第一部分-第四章-第一节-市场结构的类型（二）
20 20-第一部分-第四章-第二节-完全竞争市场上生产者的行为
21 21-第一部分-第四章-第三节-完全垄断市场中生产者的行为
22 22-第一部分-第四章-第四节-垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为
23 23-第一部分-第五章-第一节-生产者使用生产要素的原则
24 24-第一部分-第五章-第二节-完全竞争生产者对生产要素的需求
25 25-第一部分-第五章-第三节-劳动力供给曲线和均衡工资的决定
26 26-第一部分-第六章-第一节-市场失灵的含义
27 27-第一部分-第六章-第二节-市场失灵的原因（一）
28 28-第一部分-第六章-第二节-市场失灵的原因（二）
29 29-第一部分-第六章-第三节-政府对市场的干预
30 30-第一部分-第七章-第一节-国民收入核算
31 31-第一部分-第七章-第二节-宏观经济均衡的基本模型
32 32-第一部分-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（一）
33 33-第一部分-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（二）
34 34-第一部分-第七章-第三节-消费、储蓄和投资（三）
35 35-第一部分-第七章-第四节-总需求和总供给（一）
36 36-第一部分-第七章-第四节-总需求和总供给（二）
37 37-第一部分-第八章-第一节-经济增长
38 38-第一部分-第八章-第二节-经济周期和经济波动
39 39-第一部分-第八章-第三节-经济发展（一）
40 40-第一部分-第八章-第三节-经济发展（二）
41 41-第一部分-第九章-第一节-价格总水平
42 42-第一部分-第九章-第二节-就业与失业（一）
43 43-第一部分-第九章-第二节-就业与失业（二）
44 44-第一部分-第九章-第三节-失业和经济增长及价格总水平的相互关系-第四节-宏观经济治理的内涵与特征
45 45-第一部分-第十章-第一节-国际贸易理论和政策
46 46-第一部分-第十章-第二节-国际贸易政策-第三节-建设更高水平对外开放新体制
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第二部分
01 47-第二部分-第十一章-第一节-公共物品的定义及其融资与生产
02 48-第二部分-第十一章-第二节-市场与政府的经济活动范围
03 49-第二部分-第十一章-第三节-财政的基本职能（一）
04 50-第二部分-第十一章-第三节-财政的基本职能（二）
05 51-第二部分-第十二章-第一节-财政支出及其分类
06 52-第二部分-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（一）
07 53-第二部分-第十二章-第二节-财政支出规模及其增长趋势（二）
08 54-第二部分-第十二章-第三节-财政支出效益分析
09 55-第二部分-第十二章-第四节-购买性支出
10 56-第二部分-第十二章-第五节-转移性支出
11 57-第二部分-第十三章-第一节-财政收入和财政集中度
12 58-第二部分-第十三章-第二节-税收
13 59-第二部分-第十三章-第三节-税负转嫁
14 60-第二部分-第十三章-第四节-国债（一）
15 61-第二部分-第十三章-第四节-国债（二）
16 62-第二部分-第十四章-第一节-税制要素与税收分类（一）
17 63-第二部分-第十四章-第一节-税制要素与税收分类（二）
18 64-第二部分-第十四章-第二节-货物和劳务税类（一）
19 65-第二部分-第十四章-第二节-货物和劳务税类（二）
20 66-第二部分-第十四章-第二节-货物和劳务税类（三）
21 67-第二部分-第十四章-第二节-货物和劳务税类（四）
22 68-第二部分-第十四章-第三节-所得税类（一）
23 69-第二部分-第十四章-第三节-所得税类（二）
24 70-第二部分-第十四章-第三节-所得税类（三）
25 71-第二部分-第十四章-第四节-财产税类（一）
26 72-第二部分-第十四章-第四节-财产税类（二）
27 73-第二部分-第十四章-第五节-深化税收征管改革
28 74-第二部分-第十五章-第一节-政府预算的职能与原则
29 75-第二部分-第十五章-第二节-我国政府预算管理职权划分
30 76-第二部分-第十五章-第三节-我国政府预算体系
31 77-第二部分-第十五章-第四节-我国政府预算编制和执行制度-第五节-深化预算管理制度改革
32 78-第二部分-第十六章-第一节-财政管理体制内容与类型
33 79-第二部分-第十六章-第二节-分税制财政管理体制
34 80-第二部分-第十六章-第三节-财政转移支付制度-第四节-合理划分中央和地方财政事权和支出责任
35 81-第二部分-第十七章-第一节-财政政策功能与目标
36 82-第二部分-第十七章-第二节-财政政策工具与类型（一）
37 83-第二部分-第十七章-第二节-财政政策工具与类型（二）
38 84-第二部分-第十七章-第三节-财政政策乘数与时滞
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第三部分
01 85-第三部分-第十八章-第一节-货币需求（一）
02 86-第三部分-第十八章-第一节-货币需求（二）
03 87-第三部分-第十八章-第二节-货币供给（一）
04 88-第三部分-第十八章-第二节-货币供给（二）
05 89-第三部分-第十八章-第三节-货币均衡-第四节-通货膨胀
06 90-第三部分-第十九章-第一节-中央银行
07 91-第三部分-第十九章-第二节-货币政策（一）
08 92-第三部分-第十九章-第二节-货币政策（二）
09 93-第三部分-第二十章-第一节-商业银行的运营与管理（一）
10 94-第三部分-第二十章-第一节-商业银行的运营与管理（二）
11 95-第三部分-第二十章-第二节-金融市场
12 96-第三部分-第二十一章-第一节-金融风险
13 97-第三部分-第二十一章-第二节-金融危机-第三节-金融监管理论
14 98-第三部分-第二十一章-第四节-金融监管体制
15 99-第三部分-第二十一章-第五节-国际金融监管协调
16 100-第三部分-第二十二章-第一节-汇率制度
17 101-第三部分-第二十二章-第二节-国际储备
18 102-第三部分-第二十二章-第三节-国际货币体系（一）
19 103-第三部分-第二十二章-第三节-国际货币体系（二）
20 104-第三部分-第二十二章-第四节-跨境人民币业务
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第四部分
01 105-第四部分-第二十三章-第一节-统计学-第三节-数据的来源
02 106-第四部分-第二十三章-第四节-统计调查
03 107-第四部分-第二十三章-第五节-数据科学与大数据
04 108-第四部分-第二十四章-第一节-集中趋势的测度
05 109-第四部分-第二十四章-第二节-离散程度的测度-第三节-分布形态的测度
06 110-第四部分-第二十四章-第四节-变量间的相关分析
07 111-第四部分-第二十五章-第一节-抽样调查基本概念
08 112-第四部分-第二十五章-第二节-几种基本概率抽样方法
09 113-第四部分-第二十五章-第三节-估计量和样本量
10 114-第四部分-第二十六章-第一节-回归模型-第三节-模型的检验和预测
11 115-第四部分-第二十七章-第一节-时间序列及其分类
12 116-第四部分-第二十七章-第二节-时间序列的水平分析（一）
13 117-第四部分-第二十七章-第二节-时间序列的水平分析（二）
14 118-第四部分-第二十七章-第二节-时间序列的水平分析（三）
15 119-第四部分-第二十七章-第三节-时间序列的速度分析（一）
16 120-第四部分-第二十七章-第三节-时间序列的速度分析（二）
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第五部分
01 121-第四部分-第二十七章-第四节-时间序列的分解和预测程序-第五节-平滑预测法
02 122-第五部分-第二十八章-第一节-会计基本概念-第二节-会计目标
03 123-第五部分-第二十八章-第三节-会计要素（一）
04 124-第五部分-第二十八章-第三节-会计要素（二）
05 125-第五部分-第二十八章-第四节-会计要素确认和计量基本原则（一）
06 126-第五部分-第二十八章-第四节-会计要素确认和计量基本原则（二）
07 127-第五部分-第二十八章-第五节-会计基本前提
08 128-第五部分-第二十八章-第六节-会计信息质量要求-第七节-会计法规
09 129-第五部分-第二十九章-第一节-会计确认-第二节-会计计量
10 130-第五部分-第二十九章-第三节-会计记录（一）
11 131-第五部分-第二十九章-第三节-会计记录（二）-第四节-财务会计报告
12 132-第五部分-第三十章-第一节-会计报表的概念
13 133-第五部分-第三十章-第二节-资产负债表
14 134-第五部分-第三十章-第三节-利润表
15 135-第五部分-第三十章-第四节-现金流量表（一）
16 136-第五部分-第三十章-第四节-现金流量表（二）-第五节-会计报表附注
17 137-第五部分-第三十一章-第一节-财务报表分析的意义和内容-第二节-财务报表分析的基本方法
18 138-第五部分-第三十一章-第三节-财务报表分析的基本指标（一）
19 139-第五部分-第三十一章-第三节-财务报表分析的基本指标（二）
20 140-第五部分-第三十一章-第三节-财务报表分析的基本指标（三）
21 141-第五部分-第三十二章-第一节-政府会计的概念-第三节-政府会计报告
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第六部分
01 142-第六部分-第三十三章-第一节-“调整经济的法”和“经济法”-第二节-调整社会主义市场经济的法律体系
02 143-第六部分-第三十三章-第三节-优化营商环境的制度与实践
03 144-第六部分-第三十四章-第一节-物权概述（一）
04 145-第六部分-第三十四章-第一节-物权概述（二）
05 146-第六部分-第三十四章-第一节-物权概述（三）
06 147-第六部分-第三十四章-第二节-所有权（一）
07 148-第六部分-第三十四章-第二节-所有权（二）
08 149-第六部分-第三十四章-第三节-用益物权
09 150-第六部分-第三十四章-第四节-担保物权
10 151-第六部分-第三十五章-第一节-合同概述
11 152-第六部分-第三十五章-第二节-合同的效力
12 153-第六部分-第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止（一）
13 154-第六部分-第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止（二）
14 155-第六部分-第三十五章-第四节-合同的担保和保全（一）
15 156-第六部分-第三十五章-第四节-合同的担保和保全（二）
16 157-第六部分-第三十五章-第五节-合同的转让、变更和解除
17 158-第六部分-第三十五章-第六节-违约责任
18 159-第六部分-第三十六章-第一节-公司和公司法概述-第二节-公司登记与企业信用信息公示
19 160-第六部分-第三十六章-第三节-公司的设立
20 161-第六部分-第三十六章-第四节-公司的组织机构（一）
21 162-第六部分-第三十六章-第四节-公司的组织机构（二）
22 163-第六部分-第三十六章-第五节-股东资格和股东权利（一）
23 164-第六部分-第三十六章-第五节-股东资格和股东权利（二）
24 165-第六部分-第三十六章-第六节-董事、监事和高级管理人员的任职资格和法定义务
25 166-第六部分-第三十六章-第七节-股份有限公司的股份发行和转让
26 167-第六部分-第三十六章-第八节-公司的合并、分立、解散和清算
27 168-第六部分-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（一）
28 169-第六部分-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（二）
29 170-第六部分-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（三）
30 171-第六部分-第三十七章-第一节-工业产权法律制度（四）
31 172-第六部分-第三十七章-第二节-劳动合同法律制度
32 173-第六部分-第三十七章-第三节-消费者权益保护法律制度（一）
33 174-第六部分-第三十七章-第三节-消费者权益保护法律制度（二）
34 175-第六部分-第三十七章-第四节-反垄断法律制度（一）
35 176-第六部分-第三十七章-第四节-反垄断法律制度（二）
36 177-第六部分-第三十七章-第五节-反不正当竞争法律制度
37 178-第六部分-第三十七章-第六节-产品质量法律制度
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人力资源管理-课程精讲班-谷雨彤-2024年
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第一章
01 01-第一部分-第一章-第一节-需要、动机及激励（一）
02 02-第一部分-第一章-第一节-需要、动机及激励（二）
03 03-第一部分-第一章-第二节-激励理论（一）
04 04-第一部分-第一章-第二节-激励理论（二）
05 05-第一部分-第一章-第二节-激励理论（三）
06 06-第一部分-第一章-第二节-激励理论（四）
07 07-第一部分-第一章-第二节-激励理论（五）
08 08-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（一）
09 09-第一部分-第一章-第三节-激励理论在实践中的应用（二）
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第二章
01 10-第一部分-第二章-第一节-领导理论（一）
02 11-第一部分-第二章-第一节-领导理论（二）
03 12-第一部分-第二章-第一节-领导理论（三）
04 13-第一部分-第二章-第一节-领导理论（四）
05 14-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（一）
06 15-第一部分-第二章-第二节-领导风格与技能（二）
07 16-第一部分-第二章-第三节-领导决策
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第三章
01 17-第一部分-第三章-第一节-组织设计（一）
02 18-第一部分-第三章-第一节-组织设计（二）
03 19-第一部分-第三章-第一节-组织设计（三）
04 20-第一部分-第三章-第一节-组织设计（四）
05 21-第一部分-第三章-第二节-组织文化
06 22-第一部分-第三章-第三节-组织变革与发展
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第四章
01 23-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（一）
02 24-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（二）
03 25-第二部分-第四章-第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（三）
04 26-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（一）
05 27-第二部分-第四章-第二节-战略性人力资源管理的具体内容（二）
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第五章
01 28-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（一）
02 29-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（二）
03 30-第二部分-第五章-第一节-人力资源规划及其供求预测（三）
04 31-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（一）
05 32-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（二）
06 33-第二部分-第五章-第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（三）
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第六章
01 34-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（一）
02 35-第二部分-第六章-第一节-甄选及其有效性（二）
03 36-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（一）
04 37-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（二）
05 38-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（三）
06 39-第二部分-第六章-第二节-甄选的主要方法（四）
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第七章
01 40-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（一）
02 41-第二部分-第七章-第一节-绩效管理概述（二）
03 42-第二部分-第七章-第二节-绩效计划与绩效监控及辅导
04 43-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（一）
05 44-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（二）
06 45-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（三）
07 46-第二部分-第七章-第三节-绩效评价与绩效管理工具（四）
08 47-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（一）
09 48-第二部分-第七章-第四节-绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用（二）
10 49-第二部分-第七章-第五节-特殊群体的绩效考核
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第八章
01 50-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（一）
02 51-第二部分-第八章-第一节-薪酬管理概述（二）
03 52-第二部分-第八章-第二节-股权激励（一）
04 53-第二部分-第八章-第二节-股权激励（二）
05 54-第二部分-第八章-第三节-特殊群体的薪酬管理-第四节-薪酬成本预算与控制
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第九章
01 55-第二部分-第九章-第一节-培训与开发决策分析-第二节 培训与开发的组织管理
02 56-第二部分-第九章-第三节-职业生涯管理
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第十章
01 57-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（一）
02 58-第二部分-第十章-第一节-劳动关系概述（二）
03 59-第二部分-第十章-第二节-我国劳动关系调整机制-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法
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第十一章
01 60-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（一）
02 61-第三部分-第十一章-第一节-劳动力市场概论（二）
03 62-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（一）
04 63-第三部分-第十一章-第二节-劳动力供给（二）
05 64-第三部分-第十一章-第三节-劳动力需求
06 65-第三部分-第十一章-第四节-劳动力市场均衡与非均衡
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第十二章
01 66-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（一）
02 67-第三部分-第十二章-第一节-工资水平与工资差别（二）
03 68-第三部分-第十二章-第二节-就业与失业
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第十三章
01 69-第三部分-第十三章-第一节-人力资本投资的一般原理（一）
02 70-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（一）
03 71-第三部分-第十三章-第二节-人力资本投资与高等教育（二）
04 72-第三部分-第十三章-第三节-人力资本投资与在职培训
05 73-第三部分-第十三章-第四节-劳动力流动
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第十四章
01 74-第四部分-第十四章-第一节-劳动合同履行与变更
02 75-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（一）
03 76-第四部分-第十四章-第二节-劳动合同解除与终止（二）
04 77-第四部分-第十四章-第三节-用人单位劳动规章制度-第四节-特殊用工
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第十五章
01 78-第四部分-第十五章-第一节-社会保险法律关系-第三节-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
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第十六章
01 79-第四部分-第十六章-第一节-基本养老保险
02 80-第四部分-第十六章-第二节-基本医疗保险
03 81-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（一）
04 82-第四部分-第十六章-第三节-工伤保险（二）
05 83-第四部分-第十六章-第四节-失业保险-第六节-补充保险
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第十七章
01 84-第四部分-第十七章-第一节-劳动争议-第二节-劳动争议处理的原则和范围
02 85-第四部分-第十七章-第三节-劳动争议处理的基本程序
03 86-第四部分-第十七章-第四节-劳动争议当事人和举证责任-第五节-劳动争议诉讼
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第十八章
01 87-第四部分-第十八章-第一节-劳动法律责任
02 88-第四部分-第十八章-第二节-社会保险法律责任-第四节-行政争议处理
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第十九章
01 89-第四部分-第十九章-第一节-人才评价
02 90-第四部分-第十九章-第二节-激励保障
03 91-第四部分-第十九章-第三节-管理使用
04 92-第四部分-第十九章-第四节-教育培训-第五节-流动配置